Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – dadurch verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei der Tochterbank. Was die Einigung im Einzelnen umfasst.

Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – dadurch verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei der Tochterbank. Was die Einigung im Einzelnen umfasst.

Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – dadurch verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei der Tochterbank. Was die Einigung im Einzelnen umfasst.

Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – mit dieser Einigung verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei ihrer Tochter Postbank.

Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – mit dieser Einigung verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei ihrer Tochter Postbank.

Mehr Gehalt und längerer Kündigungsschutz – mit dieser Einigung verhindert das Institut unbefristete Arbeitsniederlegungen bei ihrer Tochter Postbank.

Unter den deutschen Geldhäusern sticht vor allem ein Institut bei der Finanzierung der Kohlebranche hervor. In anderen Ländern gibt es allerdings noch mehr Unterstützung für die Branche.

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Bei vielen Kunden sind Besuche in der Filiale beliebt, trotz aller Digitalisierung. Das überrascht die Finanzinstitute. Welche Gründe das hat – und warum dennoch Filialen schließen.

Gerade überraschte die Bank mit einem Milliarden-Gewinn – nun stellt sie wohl eine ähnliche Summe zurück. Der Streit mit ehemaligen Aktionären der Tochter bringt auch ein bei Anlegern beliebtes Vorhaben in Gefahr.

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Weil sich die Chancen im Rechtsstreit mit ehemaligen Aktionären der Tochterbank verschlechtern, muss das Institut sparen. Ein zweites Aktienrückkaufprogramm steht auf der Kippe.

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Ein schwerer Rückschlag für die Deutsche Bank: Im Rechtsstreit um die Postbank-Übernahme winkt Kleinaktionären eine höhere Entschädigung. Der Klägeranwalt bringt einen Vergleich ins Spiel.